制造部主任
發布(bu)日期:2021-06-25 工(gong)作地點:浙江(jiang)嘉興 招聘人(ren)數:一．職位
現在：制造部主任
未來：企(qi)業跨代高管(guan)培養(yang)考察人選。
二．招(zhao)聘人數 1---2名。
工資(zi)待遇(yu)：20-30k/月，可面議
職位福(fu)利：五險一金、周末雙休、年底雙薪(xin)、加班補(bu)助(zhu)、享受全部(bu)法(fa)定假期、餐補(bu)、高溫(wen)補(bu)貼、節日(ri)福(fu)利
外語要求：英(ying)語讀寫流利
晉升通道：總工程師、企(qi)業合伙人(ren)
任職時間：2018年1月2月3月起(qi)均可。
三．職位任務
1.常規生產任務
以公司技質部產品設計(ji)圖紙、物料(liao)表等(deng)文件(jian)為依據(ju)，按(an)照公司銷售部對外承(cheng)接(jie)的(de)產品訂單(dan)規定的(de)供貨(huo)時間數量要求(qiu)，按(an)月、季、年組織實(shi)施生產計(ji)劃，涉及自制、外協、安裝、調試、檢測等(deng)多(duo)種作業方式。
2.部門能力改進提高
按公司轉型升級(ji)總體要求，負責本部門分階段能力改進提(ti)高的研究設(she)計(ji)和實施。
配合(he)公(gong)司(si)與軟(ruan)件公(gong)司(si)合(he)作(zuo)的，定(ding)制化單(dan)件小批(pi)量業務模式管理軟(ruan)件實施計(ji)劃(hua)，各種基礎工作(zuo)，包括制造(zao)和控制流程重新(xin)設計(ji)、調試、優(you)化等等。
四．產品類型
定制業務模(mo)式下，單臺、小(xiao)批量(liang)機電傳動裝置，液(ye)壓系統模(mo)塊集成，汽、液(ye)管路系統集成，專業液(ye)壓或氣動輔助閥門(men)，電氣控制箱等中小(xiao)型(xing)機械產品。
五．管理人數
30—50人。
六．涉及工種
普(pu)通和數控中小(xiao)型機床加(jia)工、電焊、裝配、檢驗、油漆、包裝木(mu)工等。
七．基本要求
遵(zun)紀守法，身體健康，為人誠實正派(pai)，有事業心(xin)(xin)，有上進心(xin)(xin)，踏實不浮夸，崇尚工(gong)匠精(jing)神，大學(xue)本科(ke)以上學(xue)歷(li)(li)，機械制造和過程管(guan)理(li)專業，五到(dao)十年相關崗(gang)位管(guan)理(li)實際工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)。
八．技術素養和(he)管理(li)能(neng)力要求
1.快速適應能力：
能快(kuai)(kuai)(kuai)速熟(shu)悉(xi)公司(si)產品，快(kuai)(kuai)(kuai)速熟(shu)悉(xi)公司(si)各種機械設備(bei)，快(kuai)(kuai)(kuai)速熟(shu)悉(xi)合作(zuo)部(bu)門(men)人員(yuan)和(he)(he)本(ben)部(bu)門(men)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，快(kuai)(kuai)(kuai)速熟(shu)悉(xi)公司(si)簡(jian)單工(gong)(gong)作(zuo)流(liu)程和(he)(he)規章(zhang)制度，快(kuai)(kuai)(kuai)速熟(shu)悉(xi)本(ben)部(bu)門(men)工(gong)(gong)作(zuo)助手、班組長和(he)(he)其(qi)他員(yuan)工(gong)(gong)技術水平、工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)、性(xing)格習性(xing)特點，以(yi)便盡快(kuai)(kuai)(kuai)適應和(he)(he)勝任本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。
2.各(ge)工種技術(shu)指(zhi)導知識、經驗和質(zhi)量把關能力。
3.安全(quan)生產知識(shi)、經驗和管(guan)理能力。
4.單件、小批量(liang)產品員工崗位工作量(liang)考核方法(fa)研究制(zhi)定。
5.本部門管(guan)理制(zhi)度研(yan)究編寫能力。
6.團隊合作(zuo)和協調溝(gou)通能(neng)力。
八(ba)．社(she)會閱歷(li)和人文素養(yang)
客(ke)(ke)觀(guan)平和(he)認識(shi)社會和(he)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)人生。客(ke)(ke)觀(guan)平和(he)認識(shi)企(qi)業(ye)(ye)歷史和(he)現(xian)狀。客(ke)(ke)觀(guan)平和(he)認識(shi)工作上(shang)(shang)級、平級、下(xia)級同事(shi)。客(ke)(ke)觀(guan)平和(he)認識(shi)企(qi)業(ye)(ye)平凡的(de)(de)(de)(de)現(xian)實，清晰了解(jie)(jie)種(zhong)種(zhong)弊病和(he)不(bu)(bu)足(zu)，平和(he)研(yan)究(jiu)謀劃改(gai)變(bian)不(bu)(bu)足(zu)的(de)(de)(de)(de)可信可行的(de)(de)(de)(de)措施和(he)方案(an)，具有(you)方案(an)措施實施預估和(he)推(tui)演能力(li)，避(bi)免紙上(shang)(shang)談(tan)兵，自以(yi)為是(shi)，不(bu)(bu)切實際，了解(jie)(jie)改(gai)變(bian)人、改(gai)變(bian)習(xi)慣、改(gai)變(bian)現(xian)狀的(de)(de)(de)(de)困(kun)難，以(yi)及各(ge)種(zhong)資源不(bu)(bu)足(zu)的(de)(de)(de)(de)困(kun)難，更(geng)需要了解(jie)(jie)公司(si)恰恰就是(shi)在(zai)此種(zhong)多重困(kun)難之(zhi)中(zhong)謀取生存和(he)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)經營(ying)之(zhi)道，需要深(shen)刻了解(jie)(jie)，困(kun)難不(bu)(bu)足(zu)誰都有(you)，我們(men)企(qi)業(ye)(ye)有(you)，市場上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)對手(shou)有(you)，學(xue)習(xi)模(mo)仿的(de)(de)(de)(de)標(biao)桿企(qi)業(ye)(ye)有(you)，上(shang)(shang)帝一(yi)般的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶大企(qi)業(ye)(ye)也有(you)，關鍵在(zai)于(yu)，我們(men)的(de)(de)(de)(de)傳統競(jing)爭(zheng)能力(li)和(he)獨特優(you)勢有(you)沒發(fa)揮好、發(fa)揮充分，在(zai)需要改(gai)變(bian)提高(gao)的(de)(de)(de)(de)那些方面，能不(bu)(bu)能形成新的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)能力(li)，并提高(gao)發(fa)展成為自身獨特的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)優(you)勢。在(zai)獲得上(shang)(shang)級批準的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，方向原則堅持、手(shou)段方法靈活調整持之(zhi)以(yi)恒推(tui)動轉型升級。
5.會(hui)學(xue)習會(hui)思(si)考和自我(wo)反思(si)、自我(wo)調整、自我(wo)提(ti)高的素(su)養。
